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孙泽洲指出，这次选择的着陆区是最古老的一个撞击坑，地质构造以及矿物的组成，对月球的年代更具有代表性。月球背面有天然屏障，是开展月基低频射电天文观测的有利场所。另外，从工程方面考虑，人类探测月球几十年，更多集中在月球正面，搞探测的人都希望到达全月球。这次我们到达月球背面，及未来可能到达月球极区，这些能力的提升，便于我们在月球上获得更多精细数据，也便于更好地了解月球。

中国1980年出台个税法时，制定了每月800元的起征点，此后在2006年、2008年、2011年经历了三次上调，依次上调至每月1600元、每月2000元、每月3500元。近年来，随着百姓收入和消费水平的提高，提高个税起征点的呼声也越来越高。

好吧，又有点懵了吧，别着急，色温具体表现是什么样的，下面这段话可以帮你瞬间理清楚。因为不同的光源具有不同的色温，例如：1700 K：火柴光1850 K：蜡烛2800 K：钨灯（白炽灯）的常见色温3000 k：卤素灯及黄光日光灯的常见色温3350 K：演播室“CP”灯

一家大型保险资管公司最新内部观点认为，上证指数在2850点至2900点处的下行空间有限，为一直追求逆周期、长期价值投资的保险资金提供了良机。多位受访的保险机构投资经理道出了乐观背后的更多原因。临近年末，市场遭遇一定压力，其核心来自于部分投资者有阶段性兑现需求，可能出现一些结构性的流动性偏紧。但他们认为，来自基本面、政策面的支撑有望大幅对冲这一问题，尤其是稳基建政策的持续推出，对经济有一定的支撑作用。

13、只顾指标不顾目标2008年开始PSST体系进行绩效管理优化，强调不要为了指标而忘了目标。PSST体系最主要的目标，是构筑产品和解决方案的竞争能力和低成本，满足客户需求。在我们当中，存在一些主管只关注KPI的完成，但不知道KPI完成得很好是为了什么。比如某个平台，每年的考核指标都很好，因为考核指标都是质量、进度、网上问题，但慢慢把自己做没了。华为到底是为了追求一个卓越的、有竞争力的嵌入式操作系统，还是仅仅为了追求网上没事故？当然网上没事故也是应该的。因此各级干部都要思考，我们的工作到底是为了什么，不是为了几个考核指标。仅仅为了考核指标工作，就是不当责。当责的干部是有清晰的目标的。

责任编辑：吴金明股东大会前夕撤回罢免议案 迅游科技“宫斗”告一段落中证网讯 （记者 于蒙蒙）迅游科技（300467）近期的“宫斗戏”以两方握手言和而告终。迅游科技10月21日晚公告称，公司监事会当日收到合计持有公司10%以上股份的股东袁旭、陈俊通过微信、书面方式提交的《关于撤回临时股东大会提议和相应议案的申请》。近期章建伟、袁旭、陈俊三位实际控制人就公司治理、大股东质押纾困、管理层新老交替等相关事宜进行了充分沟通，达成了充分谅解，为保证公司平稳过渡，袁旭、陈俊申请撤回《关于召开临时股东大会的提议》，同时一并撤回《关于免除章建伟的董事职务的议案》《关于选举吴安敏为董事的议案》两项议案。